مهارات كيف تكتشف حب مواظيفك للعمل

مرررجانه · 27-02-2010, 10:01 PM

--------------------------------------------------------------------------------

مهارات كيف تكتشف حب موظيفك للعمل

*كيف تكتشف حب موظفيك للعمل *

إذا أردت أ ن تكتشف أن الموظفين يشعرون بالرضا الوظيفي أو عدم رضاهم ، قم بملا حظتهم فقط ولمدة أسبوع واحد عند قدوهم للعمل وعند مغادرتهم 0
فالرضا الوظيفي ينعكس على سلوك الموظفين في طريقة سيرهم ومخاطبتهم لزملائهم في العمل وتحيتهم لهم0 وستجدهم متحمسين للعمل، فلن يحتاجوا لأكثر من نصف ساعة وقدحين من الشاي أو القهوة حتى يبدؤ واالعمل ، فهم يأتون مستعدين لأداء عملهم من الصباح الباكر 0 وستجد إحساس الموظفين بما حققوه من إنجاز قدا نعكس على محادثتهم المرحة مع زملائهم في نهاية اليوم ، وستلاحظ أنهم يستمتعون بوقت الراحة لأنهم يعتبرونه وقتا مهما للاستمرار في العمل 0
أما أولئك الموظفون أصحاب معدلات الرضا الوظيفي المنخفضة فيأتون إلى العمل متأخرين ولا يهتمون بإنجاز أعمالهم في الوقت المحدد، وتجد متعتهم في الأحاديث الجانبية والتي ليس لها صلة بالعمل أصلا وقد يتعدى الأمر إلى النقد كل شئ يجدونه أمامهم دون تقديم أي حلول إيجابية 0 إن أكبر هم يهتم به الموظف صاحب المعدل الوظيفي المنخفض هو متى ينتهي دوام العمل ، وما الأساليب والطرق التي تؤدي إلى قتل الوقت إلى أن يحن وقت انصرافهم0
ومن الملاحظات المهمة التي ستلاحظها على الموظف صاحب الرضا المنخفض انه لايؤدي العمل إلا إذا كنت رقيبا على عمله أو انه سيلاقي عقابا نظير تقصيره في عمله 0
إدارة الأزمات
إدارة الأزمة تعني :
*أن يكون لديك خطة جاهزة0
*أن تكون المهام محددة والأفراد الذين سيقومون بها محددون أيضا: من سيفعل ماذا؟
*أن تكون الخطة مجربة في حوادث واقعية0
*يعتقد الكثيرون أننا مديرون بارعون بحيث يمكننا أن نتعامل مع أي شئ يمكن أن يطرأ على أوضاعنا ا لمستقرة ، نحن متسرعون في اتخاذ القرارت حتى في المواضيع المهمة ، ولا ننظر إلى أبعد من أنوفنا0
لاتخدع نفسك قد تكون الأزمة حسب طبيعتها كاسحة! لاشك أن أولئك الذين لم يخوضوا التجربة لن يتصوروا حجم الضرر الحقيقي الذي تسببه الأزمة 0 لتكن قرارتك حكيمة استثمر وقتك ومواردك لتطور إدارة الأزمة 0
الحقيقة هي أن لا يوجد شركة تتوقع أن تضطر للتعامل مع أزمة حقيقة في يوم من الأيام 0
وبالتالي التخطيط لافتراضي كهذا لايندرج في سلم أولوياتهم0 0 ولكنهم في النهاية يضطرون 0
إذا لابد لكل شركة ترغب في الحفاظ على وجودها وضمان استمراريتها أن تكون مستعدة بخطة إدارة طوارئ محكمة عليك أن تطور متغيرات الخطة حسب الظروف المحيطة والبيئة المتغيرة عليك أن تطور هذه المتغيرات لتغطي أي طارئ تتوقع أن تواجهه شركتك0
نصائح إدارية :
لاتمش في الممرات دون أن تحمل في يدك ملفا فالأفراد الذين يتجولونوهم يحملون أوراقا يظهرون دائما بمظهر العامل النشيط
بل وكأنهم يسيرون إلى اجتماع مهم أما الأفراد الذين يتجولون بأيد فارغة فالمرجع أنهم متوجهون إلى الكافتريا لتناول القهوة 0
لاتنس عند نهاية الدوام وأنت تهم بالخروج من العمل أن تصطحب معك كما من الأوراق والملفات إلى المنزل فهذا يعني أنك لاتكاد تضيع دقيقة دون عمل (الشغل بدمك)

28-02-2010, 11:23 AM

موضوعج ذكرني بماده كنا ماخذينا اسمها اداره مشروعات صغيره

فيها بعض النقاط الي ذكرتيها

تسلم الايادي ع الموضوع

01-03-2010, 11:15 AM

عطرتي صفحتي بمرورك الرائع يعطيك الصحه والعافيه
مشكوره ياعسل

14-03-2010, 12:53 AM

يسلمووووووووووووو

عاد انا من محبين الدوام خخخ والدراسه وناسه

14-03-2010, 01:29 AM

عطرتي صفحتي بمرورك الرائع يعطيك الصحه والعافيه
مشكوره ياقلبي

أدوات الموضوع
عرض نسخة صالحة للطباعة أرسل هذا الموضوع إلى صديق
طرق مشاهدة الموضوع
العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

للمزيد من مواضيعي